Bei der generellen Zielsetzung einer Governance geht es insbesondere darum, auf der Ebene der Gesamt-Organisation
klare und durch Externe überprüfbare Regelungen festzulegen, die beschreiben, wie betriebliche Ziele festgesetzt werden und wie betriebliche Leistungen erbracht und gemessen werden
[1]. Das generelle Ziel einer Governance ist es zu verhindern, dass einzelne Führungskräfte ihre Position zur Verfolgung eigener Interessen entgegen den Interessen anderer Anspruchsgruppen der Organisation ausnutzen.